Outplacement er en god investering
Outplacement-tjenester opstod i begyndelsen af 1970’erne som en måde at hjælpe virksomhedsansatte, der var blevet nedskåret eller afskediget.
Som alle, der har mistet et job, ved, kan det være en skræmmende proces at finde et nyt job. Ikke alene skal du kæmpe med de følelsesmæssige konsekvenser af at blive fyret, men du skal også navigere i den ofte usikre verden af jobsøgning. Det er her, outplacement kommer ind i billedet. Outplacement-tjenester er designet til at hjælpe medarbejdere med at overgå til nye job, og de kan være en uvurderlig ressource for dem, der søger nye muligheder. Outplacement-tjenester omfatter typisk karriererådgivning, hjælp til at skrive CV’er og støtte til jobsøgning. Desuden har outplacementfirmaer ofte et netværk af kontakter, som kan hjælpe med at forbinde jobsøgende med potentielle arbejdsgivere. Outplacement-tjenester kan derfor give en tiltrængt hjælpende hånd i en vanskelig tid. Vil du vide mere så klik på linket.
Tjenesterne blev typisk leveret af HR-konsulenter eller executive search-firmaer, og de omfattede typisk udarbejdelse af CV’er, coaching til samtaler og hjælp til jobsøgning. I årenes løb har outplacementtjenesterne udviklet sig for at opfylde behovene hos en arbejdsstyrke i forandring. I dag tilbyder mange outplacementfirmaer online-tjenester, der er tilgængelige døgnet rundt. Og selv om CV-skrivning og interviewcoaching stadig er populære tilbud, tilbyder mange firmaer nu også karriererådgivning, jobmarkedsanalyse og hjælp til branding på de sociale medier. Outplacement-tjenester kan være en uvurderlig ressource for medarbejdere, der uventet bliver arbejdsløse. Med hjælp fra et erfarent outplacementfirma kan disse arbejdstagere hurtigt komme på fode igen og komme på vej mod et nyt job i den rette virksomhed.
